Een warm bad
Diana voelt zich bij Thuiszorg Groot Limburg enorm gewaardeerd, juist omdat het een kleinere organisatie is. “Het is heel laagdrempelig om hier binnen te lopen, en je voelt je direct welkom. Het is net een warm bad. Zeker vergeleken met grotere organisaties, waar de persoonlijke benadering soms verloren gaat, is hier echt ruimte voor persoonlijke aandacht”, zegt ze. Het kleinschalige maakt dat Diana en haar collega’s goed op elkaar ingespeeld zijn en een persoonlijke band kunnen opbouwen met cliënten, iets wat ze als essentieel ervaart, vooral bij mensen met dementie.
“Bij TGL proberen we zoveel mogelijk dezelfde gezichten naar cliënten te sturen. Dat maakt het voor hen rustiger en vertrouwd, en dat is in de zorg ontzettend belangrijk”, vertelt Diana.
De Dag van Werkplezier in de Zorg is een moment om stil te staan
Diana vindt het belangrijk om aandacht te besteden aan de Dag van het Werkplezier in de Zorg. “Deze dag biedt de kans om stil te staan bij wat we doen, maar ook om anderen te motiveren om in de zorg te komen werken. Zorg is zoveel meer dan wat vaak wordt gedacht. Het gaat niet alleen om wassen, maar ook om de impact die je hebt op iemands leven.”
Ze hoopt dat haar verhaal mensen inspireert om de zorg als een waardevol en mooi vak te zien, en misschien zelfs anderen aan te moedigen om in de zorg te werken. “Het is dankbaar werk. Je kunt echt iets voor mensen betekenen, en daar krijg je veel voor terug.”